Willkommen im Shutdown light. Die Corona-Pandemie lässt nicht locker und führt erneut zu Einschränkungen. Nach einigen positiven Meldungen zur Entwicklung am Arbeitsmarkt in den letzten 2 Monaten bleibt abzuwarten, welche Spuren die “light”-Version in der Wirtschaft und am Arbeitsmarkt hinterlässt. Denn das hat direkte Auswirkungen für Recruiter & Co. Das konnten verschiedene Analysen zeigen, nicht zuletzt das von uns herausgegebene Arbeitsmarktbarometer Recruiting.
Neben den vielen Online-Events im Oktober gab es auch eine Vielzahl von Zahlen, Daten, Fakten aus verschiedenen Befragungen und Analysen. Auch einige Informationen rund um das Thema Ausbildung sind mit dem Start in die Azubi-Auswahl für 2021 dabei.
Wir wünschen viel Spaß beim Stöbern und schauen Sie auch mal in die anderen Recruiting News.
Ihr Redaktionsteam von Rekrutierungserfolg.de
Und das sind unsere News-Empfehlungen:
So vergüten Unternehmen die verschiedenen Funktionen
Im Median kommen Mittelmanager auf ein Zielgehalt von 125.500 Euro (Fix: 110.500 Euro) in der Chemieindustrie sowie auf 124.000 Euro (Fix: 104.500 Euro) in der Pharma- und Gesundheitsbranche. Experten in Chemieunternehmen erhalten eine Zielvergütung von 86.500 Euro (Fix: 78.000 Euro). Die Pharmaindustrie zahlt 87.000 Euro Zielgehalt (Fix: 70.500 …
Corona – Fünf Mythen über Job und Arbeitswelt
Die Corona-Pandemie hat unseren Arbeitsalltag auf einen Schlag verändert. Viele gehen davon aus, dass die Krise die Arbeitswelt noch lange prägen wird. Wie genau und was das für Beschäftigte bedeutet, ist jedoch umstritten. Der neue StepStone Corona Report bringt Licht ins Dunkel: Seit Ausbruch der Pandemie hat die Jobplattform mehr als 35.000 …
Lieber Ausbildungsbetrieb, leider passen andere besser zu meinen Vorstellungen …
Zugegeben, kaum ein Azubi-Bewerber wird Ihnen eine Absage schreiben. Aber Sie fragen sich vielleicht, warum Sie zu wenig Bewerbungen erhalten. Das kann natürlich viele Gründe haben. Aber wenn man sich Stellenanzeigen für Ausbildungsplätze ansieht, kann man schon feststellen, dass es mehr oder weniger attraktive Stellenausschreibungen für …
Recruiting braucht mehr Serviceorientierung
Bewerber werden seit 2014 immer ungeduldiger. Aktuell erwarten drei Viertel von ihnen nach dem Versand der schriftlichen Bewerbung eine verbindliche Antwort innerhalb von Tagen oder nach maximal zwei Wochen. Bewerbungsverfahren brauchen mehr Tempo, Authentizität und Serviceorientierung. Das sind Ergebnisse des zweiten Teils der “Candidate …
Gestiegenes Interesse an Pflegeberufen: 71 300 Menschen haben 2019 eine Ausbildung begonnen
Nach Abschluss der aktuellen Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst können Pflegekräfte mit mehr Gehalt sowie einer “Corona-Prämie” rechnen. Die Arbeitsbedingungen in der Kranken- und Altenpflege, seien es hohe Belastung oder fehlendes Fachpersonal, sind jedoch nicht erst seit der Corona-Krise im Fokus. Dennoch haben die Pflegeberufe nicht an …
Ausbildungsmarktbilanz 2019/2020: Coronabedingter Rückstand deutlich sichtbar
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Das nächste Update Recruiting
Das Update Recruiting 20.11 erscheint Anfang Dezember 2020. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier unseren Blog und Sie werden automatisch informiert, wenn das nächste Update Recruiting erscheint.
