Osterzeit in Coronazeiten – der Shutdown hinterlässt Spuren und zeigt – hoffentlich auch nachhaltig – Wirkung auf die Entwicklung der Pandemie. Die Recruiting News, die wir für Sie aus dem April zusammengestellt haben, zeigen aber auch deutlich die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und das Recruiting. Teilweise sind es Auswertungen, die ‘nur’ das erste Quartal erfassen und damit die Anfänge des Corona-bedingten Shutdowns. Das sehr aktuelle und zeitnahe IAB-Arbeitsmarktbarometer ist dagegen schon einen Monat weiter und offenbart heftige Einbrüche. Und die werden sich auch auf die Aktivitäten im Recruiting auswirken.
Bleiben wir gemeinsam positiv und stellen uns den Herausforderungen!
Ihr Redaktionsteam von Rekrutierungserfolg.de
Und das sind unsere News-Empfehlungen:
Vorsicht vor historischen Vergleichen
Die Bundesagentur für Arbeit hat vor einigen Tagen Rekordzahlen gemeldet: Noch nie haben so viele Betriebe in Deutschland Kurzarbeit angezeigt, also beantragt, dass sie Kurzarbeit in Anspruch nehmen müssen. Im März dieses Jahres meldeten sich rund 470.000 Betriebe bei der Agentur – rund 20mal mehr als im Höhepunkt der Finanz- und Wirtschaftskrise …
Hiring Manager Experience – Touchpoints und Kommunikationsstrategien für mehr Rekrutierungserfolg
Für Rekrutierungserfolg ist die Zusammenarbeit von Hiring Manager und Recruiter von zentraler Bedeutung. Darauf zahlt auch eine gute Hiring Manager Experience ein. Welche Touchpoints zu beachten sind und wie Recruiter mit dem Hiring Manager ein Dreamteam bilden, beschreibt unser Beitrag auf dem Talentpro-Blog. …
Die acht relevanten Recruiting-Trends des Jahres 2020 von MHM
MHM HR, Lösungsanbieter für E-Recruiting und Talentmanagement, sieht in der aktuellen Ausnahmesituation die Chance, das Recruiting schneller zu digitalisieren. Homeoffice ist nur eine von acht Entwicklungen, die MHM HR als Treiber identifiziert. Auch New Work, Social Recruiting oder interne Programme prägen künftig die Suche nach den perfekten …
Vor Corona war der Arbeitsmarkt für Fachkräfte auf gutem Weg
Vor der Coronapandemie zeigte sich der Arbeitsmarkt für Spezialisten in einer positiven Verfassung. Die Auswirkungen von Corona werden erst im 2. Quartal 2020 bemerkbar sein. Im Vergleich zum Vorquartal erhöhte sich der Hays-Index im letzten Quartal über alle Berufsgruppen hinweg von 126 auf 135 Punkte. Deutlich stieg vor allem die Zahl der …
Welche Sprachkenntnisse sind im Job gefordert?
Nicht nur große und internationale Firmen erwarten von ihren Bewerbern mindestens eine Fremdsprache. Heutzutage wird von vielen Mitarbeitern verlangt, mit Kunden, Geschäftspartnern und Kollegen im Ausland zu kommunizieren, meist auf Englisch. Aber auch andere Sprachen, wie zum Beispiel Französisch, Spanisch oder Chinesisch werden im Job …
Händewaschen wird allein nicht mehr reichen
Am 28. April ist der internationale Tag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Aufmerksamkeit auf dieses Thema zu lenken, ist in diesen ungewöhnlichen Zeiten so wichtig, wie lange nicht mehr – und kann für Unternehmen auch nachhaltige Erfolge bringen. Aktuell gibt es für viele Menschen auf der ganzen Welt kein wichtigeres Thema …
IAB-Arbeitsmarktbarometer fällt auf den niedrigsten Wert seit seinem Bestehen
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer stürzte im April gegenüber dem Vormonat um 6,8 Punkte ab. Mit 93,5 Punkten weist der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) damit den niedrigsten Wert seit seinem Bestehen auf. Der Rückgang ist beispiellos – das gilt sowohl für das Arbeitsmarktbarometer insgesamt wie für seine …
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Das nächste Update Recruiting
Das Update Recruiting 20.05 erscheint Anfang Juni 2020. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier unseren Blog und Sie werden automatisch informiert, wenn das nächste Update Recruiting erscheint.
