Auch in 2020 beobachten wir die Nachrichtenwelt rund um Recruiting, Arbeitgerberattraktivität und Arbeitsmarkt für Sie. Im aktuellen update Recruitung 20.01 bilden zwei ausgewählte HR-/Recruiting-Trend-Prognosen den Rahmen. Auch News zum Arbeitsmarkt haben gerade zu Jahresanfang Konjunktur und stimmen so schön auf die (gebliebenen) Herausforderungen im Recruiting ein. Daher haben wir interessante Beispiele für Sie herausgefischt und noch um zwei Beiträge ergänzt, die uns alle in Zeiten von New Work und enger werdenden Arbeitsmärkten beschäftigen müssten.
Stöbern Sie und lesen Sie gerne mal rein!
Ihr Redaktionsteam von Rekrutierungserfolg.de
Und das sind unsere News-Empfehlungen:
LinkedIn: Vier globale Recruiting-Trends für das Jahr 2020
In der diesjährigen Ausgabe seines Global Talent Trends Report stellt LinkedIn vier Trends vor, die die Arbeitswelt im Jahr 2020 weltweit prägen: Die Employee Experience wird wichtiger, People Analytics spielt eine größere Rolle, Stellen werden verstärkt intern besetzt und das Altersspektrum innerhalb der Belegschaft verbreitert sich. Die …
Fachkräftemangel – Wo der Engpass am größten ist
Mitte 2019 waren 79 Prozent der offenen Stellen in Deutschland in Engpassberufen ausgeschrieben. Diese Quote zeigt, dass Unternehmen immer häufiger Mitarbeiter suchen, die einen Engpassberuf gelernt haben. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zunehmend zu einem Bewerbermarkt, auf dem sich die Fachkräfte ihren Arbeitgeber aussuchen können. Früher …
Werben um Fachkräfte: Deutsche Unternehmen haben Nachholbedarf
Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus? Warum sollten die besten Spezialisten ausgerechnet bei uns arbeiten? Immer mehr Manager beschäftigen sich mit solchen Fragen. Denn in Zeiten von demografischem Wandel und Fachkräfteknappheit müssen Unternehmen nicht mehr nur für ihre Produkte werben, sondern auch für sich als Arbeitgeber. Eine …
Agiles Arbeiten Von Mitarbeitern erwünscht – aber nur selten ermöglicht
Kurze Updates statt stundenlanger Meetings oder schnelle mündliche Absprachen statt einer Flut an E-Mails: Auf der Suche nach neuen Modellen der Zusammenarbeit gilt agiles Arbeiten häufig als zukunftsträchtige Lösung. Gemeint ist: Vermeintlich veraltete Strukturen und starre Hierarchien werden durch ein dynamisches Arbeitsumfeld ersetzt, in dem …
Mobiles Arbeiten – Führungskräfte sind gefragt
Knapp neun von zehn der Beschäftigten haben das Gefühl, dass sich ihre Arbeitszeiten gut oder sehr gut mit familiären und sozialen Verpflichtungen vereinbaren lassen. Besonders häufig sind Beschäftigte zufrieden, wenn sie regelmäßig mobil arbeiten, zeigt die neue IW-Studie. Zudem sind Unternehmen, die auf digitale Geschäftsmodelle setzen, …
Die HR Trends2020 –Worauf sich Personalmanager/innen einstellen sollten
Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) erwartet für die Personalarbeit 2020 eine wachsende Dualität, der sich die deutschen Personalmanagerinnen und -manager in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen stellen müssen: Auf der einen Seite erzwingen veränderte Erwartungen der Beschäftigten den weiteren Ausbau von zukunftsgerichteten HR-Instrumenten …
Neuigkeiten von Recruiting Business Partnern
- Wie tickt die Generation Azubi? Studie zur dualen Ausbildung nimmt junge Bewerbergeneration in den Blick (von: u-form Testsysteme GmbH & Co. KG)
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Das nächste Update Recruiting
Das Update Recruiting 20.02 erscheint Anfang März 2020. Unser Tipp: Abonnieren Sie hier unseren Blog und Sie werden automatisch informiert, wenn das nächste Update Recruiting erscheint.
