Der Oktober ist rum und das Update Recruiting 16.10 kommt. Nach einem an Schulferien reichen Oktober sind wir im November angelangt. Laut Schulferien.org steht jetzt der längste Zeitraum des Jahres an, in dem bundesweit keine Schulferien sind. Nur der Buß- und Bettag sorgt in wenigen Bundesländern für eine kleine Unterbrechung. In den nächsten 6 Wochen bis zu den Weihnachtsferien heißt es also noch mal so richtig Gas geben und 2016 gut abschließen. Das zeigt leider auch das rekordverdächtige Verkehrsaufkommen in der Rush Hour der letzten Tage.
Damit Sie auch im Schlussspurt nichts Relevantes rund um’s Recruiting verpassen, finden Sie im Update Recruiting 16.10 unseren Rückblick auf den Oktober.
Die Themen im Update Recruiting 16.10
- Presse- und Blogspiegel – interessante Beiträge im Oktober
- Anstehende Termine für HR-/Recruiting-Interessierte (Konferenzen, Tagungen, Messen, Seminare etc.)
- Vorstellung von Recruiting Dienstleistern und Produktanbietern
- Neuigkeiten im Business Partner Magazin
Aktuelle News und Themen aus Presse und Blogs
Presse- und Blogspiegel – interessante Themen im September
Gerade für Recruiter & Co. ist interessant, wie Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt aussehen. Hierzu gab es im Oktober verschiedene Ergebnisse:
- Das IAB mit dem monatlichen Arbeitsmarktbarometer und guten Aussichten für den deutschen Arbeitsmarkt
- Glassdoor sieht den deutschen Arbeitsmarkt im Aufwind
- Im Speziellen sind Vertriebsmitarbeiter und Recruiter zunehmend gefragt.
Daraus folgt auch, dass das Thema Fachkräftemangel noch nicht abgespeist ist, wie die Manpower Group feststellt. Und entgegen vielfacher Negativ-Aussagen wurde von Linkedin ermittelt, dass Arbeitnehmer in Deutschland mit ihrem Job zufriedener sind als erwartet: Deutsche sind zufriedener mit Job als gedacht – Von wegen Finger weg von Kleinstunternehmen
Gerade im IT-Bereich rennt die Entwicklung geradezu. Dem zollt das BIBB Tribut und hat den Modernisierungsbedarf der IT-Berufe untersucht. Das ist zwar keine Lösung für den gerade in diesem Bereich deutlichen “Fachkräftemangel” (siehe Diskussion und Folgen um den Stellenabbau bei Jimdo), aber sicher ein Beitrag zur weiteren Aufwertung der IT-Berufe.
Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse könnte dazu beitragen, Lücken im Fachkräfteangebote zu schließen. Die Zahlen haben Höchststände erreicht. Allerdings bleibt es aktuell noch dabei, dass Flüchtlinge als Mitarbeiter die Ausnahme sind.
Für Unternehmen mit Problemen bei der Stellenbesetzung werden häufig Personalmarketing-Lösungen diskutiert. So auch im letzten Monat. Hier gibt es zahlreiche Perspektiven, wie Unternehmen mehr Bewerber, die passenden Bewerber und überhaupt die richtigen Zielgruppen ansprechen können:
- zu Stellenanzeigen: https://www.rekrutierungserfolg.de/newsroom/titel/studie-deutsche-arbeitgeber-mit-austauschbaren-worthuelsen-auf-mitarbeitersuche-via-stellenanzeigen.html oder https://www.spiegel.de/karriere/stellenanzeigen-bewerber-werden-mit-floskeln-gesucht-a-1116233.html
- zu besonderen Arbeitgeber-Zusatzleistungen: https://www.rekrutierungserfolg.de/newsroom/titel/mit-diesen-10-aussergewoehnliche-zusatzleistungen-arbeitgeberattraktivitaet-steigern.html
- zu Mobile Recruiting: https://www.haufe.de/personal/hr-management/mobile-recruiting/mobile-recruiting-keinen-bewerber-verpassen_80_379376.html und https://www.haufe.de/personal/hr-management/mobile-recruiting/mobile-recruiting-sieben-goldene-regeln_80_381532.html sowie https://crosswater-job-guide.com/archives/60350
Auch die Momentaufnahme in einer Pizzeria passt in diesen Kontext:
https://www.rekrutierungserfolg.de/2016/10/13/pizza-con-offerte-di-lavoro-bewerberansprache-en-passant/
Es ist aber auch bislang zu sehen, dass die ganz modernen Sichtweisen noch nicht die große Masse erreicht haben: https://www.haufe.de/personal/hr-management/recruiting-klassische-bewerbung-toppt-business-netzwerke_80_383088.html
Weitere Beiträge finden Sie im Pressespiegel, in der Blogroll sowie im RE Newsroom im Fachportal Rekrutierungserfolg.de. Pressespiegel und Blogroll werden täglich aktualisiert.
Termine rund ums Recruiting
Aktuelle Veranstaltungen im November/Dezember 2016
Hier geht es direkt zum Eventkalender auf Rekrutierungserfolg.de – alle Veranstaltungen dort sind verlinkt und natürlich können Sie hier auch einen Blick auf zeitlich später gelegene Angebote werfen.
Veranstalter können uns jederzeit gerne ihre Termine melden – wir stellen sie kostenfrei in den Kalender ein.
Seminare/Lehrgänge im November/ Dezember
Aktuell sind für Oktober und November 39 Seminare, Lehrgänge und Workshops im Weiterbildungskalender von Rekrutierungserfolg.de eingetragen. Klicken Sie hier einfach mal hinein und schauen Sie, ob für Sie etwas dabei ist. Übrigens: die Übersicht wird laufend aktualisiert. Anbieter können uns gerne ihre Seminartermine kostenfrei melden.
Vorstellung von Recruiting-Dienstleistern und Produktanbietern
Finden statt überall suchen. Das ist das Motto von Rekrutierungserfolg.de. Und ob Arbeitgeber nun gezielt im Marktplatz auf Rekrutierungserfolg.de suchen oder auf der Startseite stöbern. Neben den aktuellen Themen und Unternehmensinformationen werden dort nach dem Zufallsprinzip immer auch Recruiting Dienstleister und Produktanbieter eingeblendet. Eine günstige Möglichkeit zum Setzen von Touchpoints.
Der Marktplatz auf Rekrutierungserfolg.de bietet Arbeitgebern bei der Suche nach Dienstleistern und Produktanbietern zur Unterstützung bei operativen wie strategischen Projekten im Recruiting Management eine erste gute Übersicht. Und er ermöglicht es Dienstleistern im und Produktanbietern für das Recruiting, sich in unterschiedlichem Umfang vorzustellen. Schauen Sie gleich mal hinein.
Neuigkeiten im Business Partner Magazin
Die Recruiting Business Partner auf Rekrutierungserfolg.de berichteten im Oktober über diese Themen:
- Melanie Vogel als Innovator ausgezeichnet (AGENTUR ohne NAMEN GmbH)
- 100’000 auf dem On-Demand-Marktplatz von Staff Finder (STAFF FINDER AG)
- Golem.de und 4scotty helfen „IT-Köpfe“ in bessere Jobs (4scotty GmbH)
- VONQ & Connexys bündeln ihre Kräfte (VONQ GmbH)
- Recruiting-Event für OWL: Mit tausenden qualifizierten Bewerbern (BARLAG werbe- & messeagentur GmbH)
- women&work-Umfrage zeigt: Frauen gehen mit Veränderungen positiv um (AGENTUR ohne NAMEN GmbH)
- Gehaltsprognosen für Europa – interessant fürs internationale Recruiting (Kienbaum Communications GmbH & Co. KG)
Die nächste Ausgabe
Das Update Recruiting 16.11 erscheint Anfang Dezember. Unser Tipp: Abonnieren Sie den Blog Rekrutierungserfolg.de und Sie werden automatisch informiert.
