Der März hat es in diesem Jahr echt in sich. Wie unser Eventkalender verrät, ist besonders die letzte März-Woche gut mit Events versorgt. Für Recruiter & Co. jede Menge Input, sei es online auf der StaffingPro Onlinekonferenz oder zeitgleich das HR Festival Europe in Zurich oder die Zukunft Personal Nord in Hamburg mit anschließender HREdge.
Als Medienpartner der Zukunft Personal Messen sehen wir uns in diesem Beitrag die Planungen zur ZP Nord und ihrer Schwestermesse Anfang Mai in Stuttgart an. Und da gibt es wieder einiges zu entdecken.
Die Zukunft Personal Messen: Ein Wegweiser in einer dynamischen Arbeitswelt
Die Zukunft Personal hat sich in den vergangenen 25 Jahren als eine führende Plattform im Bereich Human Resources in Europa etabliert. Im Jahr ihres 25-jährigen Bestehens steht die Veranstaltungsreihe unter dem Motto „Time for new beginnings“. Dieses Motto spiegelt den Bedarf an neuen Antworten in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt wider, die von disruptiven Rahmenbedingungen geprägt ist. Die Zukunft Personal möchte in diesem besonderen Jahr dazu beitragen, dass Unternehmen und ihre Mitarbeitenden selbstbewusst und positiv mit den aktuellen Umbrüchen umgehen.
Eine Neuausrichtung als Plattform für People und Organisational Performance
Die Zukunft Personal hat ihre Ausrichtung konsequent weiterentwickelt und positioniert sich nun als eine Plattform für People und Organisational Performance. Dieser Schritt unterstreicht die wachsende Bedeutung der HR-Funktion für den ökonomischen Erfolg von Unternehmen. Business-Know-how wird als integraler Bestandteil strategischer HR-Arbeit betrachtet. Im Zentrum steht die Frage, wie Organisationen angepasst werden müssen und welche Bedürfnisse die Menschen in diesen Organisationen haben, um innovativ und wettbewerbsfähig zu sein. Die Zukunft Personal versteht sich somit nicht mehr nur als eine Messe für das klassische Personalwesen, sondern als ein umfassender Anbieter für alle Themen rund um das People-Spektrum. Dabei geht es um mehr als reine Verwaltung; Kreativität und Innovation in der Personalarbeit rücken in den Vordergrund.
Zukunft Personal Nord 2025: HR-Innovationen im Herzen Hamburgs
Die Zukunft Personal Nord wird am 26. und 27. März 2025 in der Hamburg Messe stattfinden. Diese Veranstaltung verwandelt die Hansestadt in ein Labor für HR- und Business-Innovationen. Auf zwölf Bühnen und Programm-Areas werden Innovationen von Ausstellern und Partnern präsentiert. Die Zukunft Personal Nord versteht sich als das Networking-Event für die People-Community im Norden Deutschlands. Im Mittelpunkt der Veranstaltung stehen die Entwicklungen der gesamten Arbeitswelt von morgen. Entscheider*innen, Führungskräfte und HR-Verantwortliche treffen sich auf dieser Fachmesse zum Austausch und Networking.
Ein wesentliches Merkmal der Zukunft Personal Nord ist das hochkarätige Speaker-Programm. Erstklassige und renommierte Speaker aus der Praxis geben HR-Input, präsentieren Insights, Best Practices und wertvolle Tipps und Tricks, die direkt in den Arbeitsalltag integriert werden können. Zu den angekündigten Keynote Speakern gehören unter anderem Ali Mahlodji, Impact-Unternehmer und Gründer von futureOne, Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, CEO Sustain Plus GmbH, Prof. Dr. Antoinette Weibel von der Universität St. Gallen, Caroline Bratton von SCHÜCO International KG, Prof. Dr. Carsten C. Schermuly von der SRH Universität, Cawa Younosi, Geschäftsführer der Charta der Vielfalt, und Christiane Brandes-Visbeck von Ahoi Innovationen.
Ein besonderes Highlight der ZP Nord 2025 ist das neue Format „Cawa Younosi trifft …“. Mit Cawa Younosi konnte einer der einflussreichsten deutschsprachigen People-Experten für dieses innovative Dialogformat gewonnen werden. Er verspricht ehrliche, ungeschminkte und praxisnahe Einblicke ohne Marketing-Floskeln.
Die Zukunft Personal Nord bietet ein reichhaltiges Programm an Vorträgen, Sessions und Workshops in verschiedenen Formaten.
- Auf der Keynote Stage sprechen HR-Experten über People Centric Companies, Wege aus der Fachkräfte-Krise und KI im Employer Branding.
- Die Solution Stages bieten ausstellenden Unternehmen, Sponsoren, Partnern und Experten die Möglichkeit, Neues aus der Welt der Arbeit zu präsentieren.
- Interaktive Vorträge auf der Activity Stage vermitteln beispielsweise, wie man entspannt erfolgreich führen kann oder wie digitale Challenges Gesundheit und Teamgeist fördern.
- In interaktiven Workshops werden wertvolle Insights zu Themen wie die Macht der inneren und äußeren Haltung, die Chancen internationaler Fachkräfte oder Storytelling im Employer Branding vermittelt.
- Die Live Training Area bietet interaktive Vorträge zu positivem Leadership, agilen Führungsmethoden und modernen Diagnostiktools.
- In der Kaminlounge diskutieren „kluge Köpfe“ über provokative HR-Thesen.
- Die EBX Area powered by DEBA ist der Treffpunkt für innovatives Personalmarketing und attraktive Unternehmenskultur.
- Der ZP Corporate Influencer Club bietet die Möglichkeit, sich mit erfahrenen Praktikern zu vernetzen.
- Der HR-Roundtable dient dem akquisefreien Austausch unter Personalern.
- Das BBGM Forum präsentiert Vorträge zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz.
Zukunft Personal Süd 2025: People-Management im Fokus des Mittelstands
Die Zukunft Personal Süd findet am 6. und 7. Mai 2025 in der Messe Stuttgart statt. Sie versteht sich als der Branchentreff für People-Management in Süddeutschland. Hier tauschen sich Fachleute aus, lernen voneinander und integrieren wegweisende Impulse und Produkte in ihren Arbeitsalltag. Die Veranstaltung trifft auf die Hauptschlagader des deutschen Mittelstands und der Automobilbranche, wo Innovationsfähigkeit und Krisenfestigkeit zentrale Qualitäten sind.
Auch die Zukunft Personal Süd kann mit einem hochkarätigen Speaker-Programm aufwarten. Zu den Keynote Speaker*innen gehören unter anderem Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg, Cawa Younosi, Christoph Burkhard, Wirtschaftspsychologe und Innovationsexperte, Cliff Lehnen, Dr. Peter Kreuz, Spiegel-Bestsellerautor, und Thomas Kreiter von der ÖBB-Infrastruktur. Dr. Peter Kreuz wird auf der Zukunft Personal Süd eine Anleitung zum Andersdenken geben.
Das Programm der Zukunft Personal Süd umfasst ebenfalls verschiedene Bühnen und Formate, die denen der Zukunft Personal Nord ähneln. Die thematischen Schwerpunkte und die Ausgestaltung der einzelnen Formate sind auf die Bedürfnisse und Besonderheiten des süddeutschen Wirtschaftsraums zugeschnitten.
Gemeinsamkeiten und Unterschiede: Nord und Süd im Zeichen von HR-Innovation
Beide Veranstaltungen, Zukunft Personal Nord und Zukunft Personal Süd, eint das Ziel, eine Plattform für Innovationen, Networking und Wissenstransfer im Bereich Human Resources zu bieten. Beide legen einen starken Fokus auf aktuelle Trends wie
- Künstliche Intelligenz,
- die veränderte Arbeitswelt,
- Employer Branding,
- Learning & Development und
- Corporate Health.
Die wesentlichen Unterschiede liegen im regionalen Fokus und der zeitlichen Platzierung. Die Zukunft Personal Nord konzentriert sich auf die People-Community im Norden Deutschlands und findet im Frühjahr in Hamburg statt. Sie profitiert von der dynamischen Atmosphäre und Weltoffenheit der Hansestadt. Die Zukunft Personal Süd hingegen adressiert schwerpunktmäßig den süddeutschen Raum, insbesondere den starken Mittelstand und die Automobilindustrie, und wird im Frühsommer in Stuttgart veranstaltet. Die thematischen Schwerpunkte und die Auswahl der Speaker können daher leicht variieren, um den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen der jeweiligen Region gerecht zu werden. Die Zukunft Personal Süd betont in ihrer Ausrichtung besonders die Themen Innovationsfähigkeit und Krisenfestigkeit, die für die ansässigen Unternehmen von großer Bedeutung sind.
Ein Blick in die Zukunft der Personalarbeit
Die Zukunft Personal Messen in Nord und Süd bieten HR-Professionals eine wertvolle Gelegenheit, sich über die neuesten Entwicklungen zu informieren, sich mit Kolleg*innen und Expert*innen auszutauschen und konkrete Lösungen für die Herausforderungen ihrer täglichen Arbeit zu finden. Im Jubiläumsjahr mit dem Leitmotiv „Time for new beginnings“ setzen die Veranstaltungen ein starkes Signal für die Notwendigkeit von Veränderung und Innovation in der Arbeitswelt. Sie unterstreichen die zentrale Rolle der HR-Funktion für den zukünftigen Erfolg von Unternehmen und bieten Orientierung in einer zunehmend komplexen und dynamischen Arbeitswelt. Die Erweiterung zur Plattform für People und Organisational Performance zeigt, dass die Zukunft Personal die ganzheitliche Betrachtung von Menschen und Organisationen in den Mittelpunkt stellt und damit einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung der Arbeitswelt von morgen leistet.
Rekrutierungserfolg.de – Medienpartner der Zukunft Personal
Rekrutierungserfolg.de ist auch in diesem Jahr wieder Medienpartner der Zukunft Personal. Und speziell für dich als Leser haben wir Tickets für 0,- EUR* für dich. Hier gibt es mehr Infos und auch die Tickets:
Wir wünschen viel Spaß, jede Menge Anregungen und Impulse sowie inspirierende Kontakte beim Besuch der Zukunft Personal und schau auch mal ins unsere Tipps fürs Messe- und Event Survival für Recruiter & Co.
