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Stellenanzeige

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Stellenanzeigen sind das von Unternehmen am häufigsten genutzte Medium, um Mitarbeiter zu akquirieren. Um möglichst viele qualifizierte Bewerber zu gewinnen, sollte sowohl die Gestaltung (z.B. Wort- oder gesetzte Anzeigen) als auch die Wahl der Anzeigenträger (z.B. Print- oder Onlineanzeigen, regional oder überregional) zielgruppenspezifisch erfolgen.
Die inhaltliche Gestaltung einer Anzeige sollte sich an folgenden Kernelementen orientieren:

  • Vorstellung des Unternehmens
  • Beschreibung der vakanten Stelle
  • Darstellung des Anforderungsprofils
  • Hinweise zu den Leistungen
  • Angabe der gewünschten Bewerbungsunterlagen
  • Kontaktmöglichkeiten
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