Mosaik-Karriere

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Damit wird eine andere Form der Karriere als die klassische Aufstiegs- oder "Schornstein"-Karriere umschrieben. Gemeint ist vielmehr das Sammeln unterschiedlicher Erfahrungen in verschiedenen Rollen (z.B. als Projektleiter, Spezialist, Teamleiter etc.) und in diversen Funktionsbereichen. Die verschiedenen Erfahrungen fügen sich dann wie ein Mosaik zusammen – Karriere wird in diesem Sinne als persönlicher Entwicklungsweg einer Person gesehen. Diese Form des Karriereverständnisses wird oft der Generation Y zugeschrieben. 

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