Eignungsdiagnostik ist ein Sammelbegriff für verschiedene Methoden, mit denen die Passung der Kompetenzen eines Bewerbers zu einem Beruf/einer Stelle/einem Unternehmen überprüft werden soll.
Der Einsatz von Eignungsdiagnostik erfolgt überall da, wo möglichst objektiv eine Einschätzung zur Auswahl oder Platzierung einer Person gegeben werden muss, z.B. in der Personalauswahl oder der Personalentwicklung, aber auch in der Berufsberatung. Zu den möglichen Methoden zählen u. a. psychologische Testverfahren wie Intelligenz- oder Persönlichkeitstests, Vorstellungsgespräche sowie Assessment Center.
Eignungsdiagnostik
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