Effizienzcontrolling

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Eine von drei Facetten des Personalcontrollings. Die Aufgaben des Effizienzcontrollings sind die Überwachung, Analyse und Optimierung des Ressourceneinsatzes für personalwirtschaftliche Aktivitäten und Prozesse. Dazu müssen die Soll-Vorgaben mit den Ist-Größen verglichen werden, indem eine Prozessanalyse durchgeführt wird. Ziel ist es, Abläufe zu beschleunigen und Ressourcenverschwendung zu vermeiden.

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