Effektivitätscontrolling

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Eine von drei Facetten des Personal-/Rekrutierungscontrollings. Die Aufgabe des Effektivitätscontrollings ist die Messung der Produktivitätswirkung bzw. des Beitrags der Personalarbeit/des Recruitings zum Unternehmenserfolg. Es werden Erfolgsmaßstäbe von Personalarbeit/des Recruitings definiert und untersucht, ob die richtigen Maßnahmen ergriffen wurden. Synonym verwendet werden auch die Begriffe Erfolgs- oder Ergebniscontrolling.

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