Das subjektive Erleben der qualitativen Zusammenarbeit der Mitarbeiter eines Betriebes wird als Betriebsklima bezeichnet.
Das Betriebsklima hat direkte Auswirkung auf die Motivation und Arbeitsleistung der Beschäftigten und ist besonders in Krisenzeiten ausschlaggebender Faktor für unternehmerischen Erfolg. Ein schlechtes Betriebsklima führt hingegen unter anderem zu hoher Fluktuation, Demotivation oder Mobbing.
Einflussfaktoren auf das Betriebsklima sind insbesondere Folgende:
- Führungsverhalten
- Unternehmenskultur
- Arbeitsorganisation
- Wirkungsmöglichkeiten
- Innerbetriebliche Kommunikation
- Mitarbeiterorientierte Leistungen
