Der Blogbeitrag auf Rekrutierungserfolg.de “Wie Arbeitgeberauftritte durch Recruiting Studien besser werden” zeigt, wie durch die Verwendung von Studienergebnissen viel genauer und zielgerichteter Bewerber z.B. auf Karriereseiten oder in Stellenanzeigen angesprochen und mit relevanten Informationen versorgt werden können. Drei Beispiele machen dies anschaulich klar.
Der Beitrag findet eine rege Aufmerksamkeit. Nach Listung als “Das Beste aus den #HR#Blogs” durch das Personalmagazin wurde er auch als “HR-Link der Woche” vom Blog des schweizer PRAXIUM Verlags hrpraxis.ch empfohlen.
Da es nicht immer ganz einfach ist, den Überblick über relevante aktuelle Studien zu den Themen Arbeitsmarkt, Recruiting-Praxis und Candidate Experience zu behalten, haben wir für das erste Quartal 2017 eine Linkliste mit einer Vielzahl interessanter Studien und den dazugehörigen Links auf Downloadmöglichkeiten zusammengestellt.
Die Linkliste kann hier abgerufen werden.
