© upoAus über 70.000 Unternehmen wurden die LEADING EMPLOYERS Deutschland – das Top 1% der Arbeitgeber über alle Branchen, Unternehmensgrößen und Organisationsformen hinweg – für ihre herausragende Qualität und Attraktivität ausgezeichnet.
Die Spitzenplätze sicherten sich für 2019 SIEMENS aus München, vor Infineon Technologies aus Neubiberg und der Porsche AG aus Stuttgart. Die Top 100 der LEADING EMPLOYERS Deutschland 2019, sowie die Besten pro Branche und Region können eingesehen werden auf: www.leading-employers.de. Herausgeber der Auszeichnung ist die 3.works GmbH. In Medienpartnerschaft mit der ZEIT Verlagsgruppe werden die ausgezeichneten Unternehmen im LEADING EMPLOYERS Magazin als Beilage in DIE ZEIT (Gesamtauflage mit über 520.000 Exemplaren, entspricht einer Reichweite von mehr als 2,2 Mio. Lesern), vorbehaltlich eines Erreichens des erforderlichen Gesamt-Anzeigenvolumens veröffentlicht. Geplanter Erscheinungstermin ist April 2019.
Höchstes Qualitätsmaß
In ihrer Art ist LEADING EMPLOYERS die umfassendste Beleuchtung von Arbeitgeberqualitäten. Es handelt sich um eine unabhängig durchgeführte Untersuchung auf der Basis mehrerer Millionen Metadaten. Alle genutzten Quellen der Erhebung können öffentlich und transparent unter www.leading-employers.de/unsere-quellen eingesehen werden.
Um zu einer ganzheitlichen Beurteilung zu gelangen, fließen in diesem Jahr noch mehr bedeutende Quellen und Ebenen aus vielen Themenbereichen ein, welche weit über die gängigen Standards von Auszeichnungen, Wettbewerben sowie Siegeln hinausgehen.Gänzlich neu ist z.B. der Themenkomplex Talentkommunikation: Neben der tiefgehenden qualitativen Bewertung der von Unternehmen angebotenen Bewerbungskanäle fließen hier auch statistische Berechnungen aus beruflichen Netzwerken ein.Gewusst wie…! „Die LEADING EMPLOYERS beeindrucken durch die Ganzheitlichkeit ihrer Methodik.
Unternehmen, die nachweislich herausragende Rahmenbedingungen für Mitarbeiter schaffen, bekommen dies durch die Auszeichnung entsprechend widergespiegelt. Ausgezeichnet werden ausschließlich Unternehmen, die nicht nur punktuell, sondern auf breiter Ebene überdurchschnittlich abschneiden“, sagt Dennis Utter, Vorsitzender des Beirats der LEADING EMPLOYERS.
Die Unabhängigkeit der Untersuchung ist u.a. dadurch gegeben, dass es sich nicht um eine Auftragsstudie handelt und somit die Ergebnisse komplett objektiv und vorbehaltlos zu Stande kommen. Weitere Details zu Prozess und Methodik können in einem erläuternden Kurzvideo eingesehen werden: www.vimeo.com/294592010Über LEADING EMPLOYERS
Das Research-Unternehmen 3.works aggregiert und analysiert jährlich weltweit Millionen von Daten rund um Arbeitgeber.Jede verwendete Quelle wird sorgfältig überprüft, bewertet und gewichtet. Dabei spielt die individuelle Aussagekraft und damit einhergehende Wertigkeit einer Quelle die entscheidende Rolle. Neben den Grundpunktzahlen werden auch Bonuspunkte (Vielfalt positiver Funde) und Maluspunkte (Anzahl und Schwere von negativen Funden, kann bis zur Disqualifikation führen) vergeben. Ziel von LEADING EMPLOYERS ist es, ein maximal umfassendes Bild der Arbeitgeber zu beleuchten und das Ergebnis für Mitarbeiter und Unternehmen so verlässlich wie möglich zu gestalten.
Mit deutschem Qualitätsstandard wird das Unternehmen 2019 in über 10 Ländern präsent sein und wird zukünftig auch internationale Impulse in den deutschen Markt tragen.
