Wer im Einzelhandel etwas werden will, muss nicht nur gerne verkaufen und Spaß am Umgang mit Menschen haben. Er/sie braucht z.B. als Filialleiter auch gute kaufmännische und organisatorische Fähigkeiten. Ein Test kann zeigen, ob die Basis dafür stimmt und Zahlenverständnis, gute Kommunikationsfähigkeiten und komplexes, logisch-schlussfolgerndes Denken vorhanden sind.
Anspruchsvolles Abiturientenprogramm
Eine Bio-Supermarktkette hat ein interessantes Abiturientenprogramm konzipiert und wird zum 01.09.2018 damit an den Start gehen. Innerhalb von drei Jahren qualifizieren sich die Teilnehmer zunächst zum/r Kaufmann/-frau im Einzelhandel, werden dann vorbereitet auf die Prüfung zum Handelsfachwirt und legen zusätzlich noch die Ausbildereignungsprüfung ab. In der Ausbildung wechseln sich alle 2-3 Monate Praxis- und Theoriephasen ab.
Gründe für Einsatz des upo Azubi-Einstellungstests
Zur Auswahl der Teilnehmer setzt das Unternehmen einen upo Azubi-Einstellungstest für Kaufleute im Einzelhandel ein. Und das hat aus Sicht des Unternehmens gute Gründe:
- Die hohe Berufsbezogenheit des Tests. Die Aufgabenstellungen bewegen sich größtenteils in der Arbeitswelt des Einzelhandels. Ein großer Pluspunkt für die Testteilnehmer. Denn so können sie den Zusammenhang zwischen den getesteten Kompetenzen und ihrer Notwendigkeit für die Praxis gut erkennen und schon mal ein paar Berufseinblicke erhalten.
- Die Passung zur Zielgruppe. Viele Tests für Einzelhandelskaufleute richten sich an Absolventen mittlerer Schulformen. Der upo Azubi-Test ist auch für Abiturienten geeignet und kann durch seine modulare Gestaltung um anspruchsvolle Testbausteine wie den zur Analysefähigkeit ergänzt werden. So steht ein anspruchsvoller, aber absolut machbarer Test zur Verfügung – genau richtig für ein anspruchsvolles Abiturientenprogramm.
- Die erprobte Online-Version. Als zukunftorientiertes Unternehmen unterstreicht ein Online-Test die Modernität des Ausbildungsbetriebes und der Ausbildung.
Die Auswahl der Kandidaten ist angelaufen und die Testergebnisse zeigen: Spreu und Weizen lassen sich mit den Tests gut differenzieren.
Mehr über upo -Bausteine für Rekrutierungserfolg erfahren Sie im Unternehmensprofil hier auf Rekrutierungserfolg.de.
