Der 2. Teil der Studie “Azubi-Recruiting Trends 2023” räumt mit Vorurteilen zur Gen Z auf. Befragungsergebnisse zeigen ein abweichendes Bild zu gemeinhin genannten Thesen.
Mangelnde Berufsorientierung ist aus Sicht vieler Azubis und Ausbildungsverantwortlicher die Ursache für nicht besetzte Ausbildungsplätze. Dies ist ein Ergebnis der Studie “Azubi-Recruiting Trends 2023”.
Die Studie ‘Azubi-Recruiting Trends 2022’ liefert auch in diesem Jahr spannende Erkenntnisse für Ausbildungsbetriebe, die es ermöglichen, das Recruiting der zukünftigen Fachkräfte zu verbessern.
Branchenedition ‘Public Sector’ der Studie ‘Azubi-Recruiting Trends 2017’ zeigt: angehende Azubis im Public Sector sind besonders freizeit- und sicherheitsorientiert
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