Das Fachportal für Recruiting
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Eine softgarden-Studie zeigt, dass viele Arbeitgeber im Bewerbungsprozess mit Unkenntnis, Arroganz und fehlendem Interesse an Bewerbenden negativ auffallen. Besonders im Fokus stehen mangelnde Transparenz, verspätete Reaktionen und eine unprofessionelle Gesprächsführung.
Deutsche Arbeitnehmende wollen KI nutzen und mehr über die Technologie wissen. Doch im Geschlechter- und Generationenvergleich werden Beschäftigte in Unternehmen ungleich gefördert.
Das neue Global Talent Barometer der ManpowerGroup zeigt globale Trends in der Arbeitswelt: Hohe Stresslevel, unzureichende Entwicklungschancen und Work-Life-Balance prägen das Bild.
Die Trendence Awards powered by EMBRACE 2024 zeigen mit den prämierten Projekten, wie Unternehmen mit Resilienz und Innovationskraft auf neue Anforderungen reagieren.
Die Ausbildungsmarktbilanz 2023/24 der Bundesagentur für Arbeit zeigt weiterhin eine Lücke zwischen Angebot und Nachfrage. Allerdings kommen in diesem Jahr auf 100 gemeldete betriebliche Ausbildungsstellen rechnerisch 86 gemeldete Bewerberinnen und Bewerber. In den beiden Vorjahren waren es noch 80.
Mit dem Mentoring-Programm VDI-Expand unterstützt der VDI ausländische Ingenieure bei der Integration im deutschen Arbeitsumfeld. Dabei werden Online-Angebote durch Netzwerkveranstaltungen vorort ergänzt.
Die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung Q3 2024 zeigt: Teilzeit gewinnt in deutschen Unternehmen an Beliebtheit – vor allem in großen Firmen und der Dienstleistungsbranche. Welche Vorteile Personalverantwortliche werden darin sehen und wie sieht die Zukunft von Teilzeitstellen aus?
Trotz leichten Rückgangs der Arbeitslosigkeit zeigt sich der deutsche Arbeitsmarkt im Oktober 2024 schwach. Die Herbstbelebung fällt aus, Kurzarbeit steigt und die Nachfrage nach Personal stagniert.
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer Oktober 2024 zeigt den ersten Rückgang seit sechs Monaten. Ein Einblick in die aktuelle Lage und was die Zahlen bedeuten.
BearingPoint hat den Einsatz von GenAI in Personalabteilungen im internationalen Vergleich beleuchtet. Die Studie zeigt Handlungsfelder für GenAI auf, weist aber auch auf Hürden hin und gibt Empfehlungen.
