Infos zu Ruth Böck

Ruth Böck

Hallo, ich bin einer der Köpfe von upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg. Als #RecruitingStarkMacher unterstützen wir Recruiter, mit einem echt starken Recruiting einen erlebbaren Unterschied zu machen. Und so mehr Rekrutierungserfolg zu erzielen. Außerdem bin ich Initiatorin und Mitmacherin dieses Fachportals Rekrutierungserfolg.de. Wenn dir meine Beiträge gefallen, dann trage dich hier gerne für unser upo Magazin mit Tipps & Hinweisen für #RecruitingStarkMacher ein.

Karl-Heinrich Bruckschen

... unterstützt mit upo - Bausteine für Rekrutierungserfolg Arbeitgeber bei der Professionalisierung ihres Recruitings durch Recruiting Checks und Beratung, Konzeption von Recruiting Instrumenten, operative Recruiting Services (RPO) oder den Ausbau von Recruiting Kompetenz durch Webinare, Seminare und Workshops. Sein besonderes Augenmerk liegt auf der Verbindung von IT und Recruiting. Daher ist er auch verantwortlich für das Fachportal Rekrutierungserfolg.de.

Einfach wie IKEA: Smarte Recruiting-Tools, die den Unterschied machen

Ruth Böck und Karl-Heinrich Bruckschen 22.10.2024

Karl-Heinrich Bruckschen mit kleinem IKEA Elch vor einem IKEA

Was haben smarte und hilfreiche Recruiting-Tools mit dem weltbekannten schwedischen Möbelhaus gemein? Lies hier, welche Analogien wir gefunden haben.

Nicht nur KI: 5 pragmatische Wege, den Workload im Recruiting zu reduzieren

Ruth Böck 15.10.2024

Nicht jeder kann oder will jetzt gleich die große KI-Revolution im Recruiting starten. 5 Ansätze, Workload im Recruiting auf anderem Weg zu reduzieren.

Warum der Recruiting-Alltag so stressig ist – Das sind die 7 Hauptursachen

Ruth Böck 08.10.2024

Das Arbeiten im Recruiting gleicht oft einem Drahtseilakt. Der Recruiting Workload bleibt auf hohem Niveau. In diesem Beitrag betrachten wir die Hauptursachen dafür.

Von Olympia inspiriert – fürs Recruiting lernen

Ruth Böck 08.08.2024

Olympia bietet einige Beobachtungen, die Learnings für ein stärkeres Recruiting sind. Hier 5 Beispiele und Impulse für die Recruiting-Praxis.

Touchpoints Recruiting und Fachbereiche: Reibungspotenziale und Schmierstoffe

Ruth Böck 11.06.2024

Touchpoint Management Recruiting & Hiring Manager - Wie das Zusammenspiel besser klappt

Zwischen Recruiting und Hiring Managern gibt es an verschiedenen Touchpoints Potenzial für Reibungen. Erfahre, wie erfahrene Recruiter diese Herausforderungen managen.

Mensch oder Stellenbesetzer? Warum es so wichtig ist, ein Bewerberversteher zu sein

Ruth Böck 27.02.2024

Bewerberversteher schaffen im Recruiting-Prozesses deutlich mehr Nähe zu potenziell passenden Kandidaten. Studien helfen dabei, Bewerber- & Zielgruppen-Expertise auf- und auszubauen.

Die 7+1 Must-have-Fähigkeiten starker Recruiter

Ruth Böck 19.02.2024

Informiere dich hier über 7 essentielle Fähigkeiten starker Recruiter. Und die eine zusätzliche Schlüsselkompetenz und wie du sie ausbaust.

Darum ist #Transformation unser wichtigster Hashtag für das Recruiting 2024

Ruth Böck 18.01.2024

Recruiting #Transformation - unser wichtigster Hashtag für das Recruiting 2024

Real-Life-Beobachtungen zeigen: Ohne #Transformation im Recruiting wird es vielerorts in 2024 schwierig, noch erfolgreich Stellen zu besetzen.

Hiring Manager mit Recruiting Know-how stärken – zwei Praxisbeispiele, ein Learning

Ruth Böck 19.12.2023

Hiring Manager mit Recruiting Know-how unterstützen

Mit Vermittlung von Recruiting Know-how an Hiring Manager verbessern und beschleunigen sich Recruiting-Prozesse & das interne Zusammenspiel. 2 Beispiele.

Wie ein Ausbildungsverantwortlicher mit smarten Recruiting-Tools neue Standards im Azubi-Auswahlprozess setzt – und was das bringt

Ruth Böck 11.12.2023

Recruiting-Prozesse durch On- und Offline-Recruiting-Tools zu optimieren, lohnt. Es spart Ressourcen und hat weitere Vorteile, wie ein Beispiel zeigt.