Ideenreichtum und kreative Sichtweisen entspringen vor allem einer inklusiven und integrativen Unternehmenskultur, die Vielfalt begrüßt und verschiedenste Personen zusammenführt. Um das zu erreichen und einen umfassenden Wandel anzustoßen, muss bereits beim Einstellungsprozess angesetzt und eine entsprechende Diversity-Hiring-Strategie entwickelt und umgesetzt werden.
