Wer seinen Karriereweg im Recruiting sieht, fragt sich natürlich auch, wie die Arbeitsmarktchancen im Berufsfeld Recruiting aussehen. Wir haben die Struktur der Vakanzen für Recruiter deshalb einmal näher unter die Lupe genommen . Unser Fazit: insgesamt gute Beschäftigungschancen, aber unterschiedlich nach Funktion, Position und Region.
Grundlage der Analyse ist die Stellenübersicht im Bereich Recruiting Karriere auf dem Portal Rekrutierungserfolg.de. Diese Stellenübersicht ist eine spezifische Selektion aus der Jobsuchmaschine Kimeta, die tagaktuell verschiedene Jobbörsen und Stellenanzeigen auf Unternehmenswebseiten auswertet. Die Stellenübersicht repräsentiert damit sehr gut den Stellenmarkt für das Recruiting.
Relative Kontinuität im Stellenangebot
Insgesamt sind bewegt sich das deutschlandweite Stellenpotenzial auf gleichbleibenden Niveau von über 5.300 Stellen – einzige Ausnahme war der Januar – hier wurden nur ca. 4.800 Stellen ausgeschrieben. Der Anteil der Praktikumsstellen an allen Stellen im Recruiting bewegt sich zwischen 16 und 18%. Einstiegsjobs im Recruiting machen zwischen 4,5 und 5,5% aus; Stellen mit Führungsverantwortung 3,5 bis 4,5%.
Die größten Bedarf an Recruitern & Co. haben Personaldienstleister
Auch wenn sich die Anteile über die Monate leicht verschoben haben, so ist doch klar erkennbar, dass Positionen als Personalvermittler, -dienstleister oder -disponenten am häufigsten zu besetzen sind, gefolgt von Stellen für unternehmensinterne Recruiter. Schlusslichter bilden aktuell Vakanzen für Talent-Manager.
Regionale Stellenverteilung – München und Berlin sind die Recruiting-Job-Metropolen
Die größte Chance auf einen Job im Berufsfeld Recruiting gibt es in Baden-Württemberg, Bayern und NRW und Hessen. Im Mittelfeld der Zahl offenen Stellen liegen die Bundesländer Berlin, Niedersachsen und Hamburg, weiter abgeschlagen Sachsen, Brandenburg, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Die Schlusslichter bilden das Saarland und Mecklenburg-Vorpommern.
Schaut man sich die Verteilung der Vakanzen im Berufsfeld Recruiting bezogen auf die Städteverteilung an, dann ergibt sich folgendes Bild: In München und Berlin gibt es die meisten Chancen auf einen Job im Recruiting-Umfeld, gefolgt von Hamburg und Köln/Düsseldorf.
Wie sich der Stellenmarkt für Jobs im Berufsfeld Recruiting weiter entwickeln wird, behalten wir von Rekrutierungserfolg.de im Auge. Aktuelles Zahlenmaterial zum Recruiting Arbeitsmarkt-Barometer ist im Bereich Recruiting Karriere des Portals Rekrutierungserfolg.de nachzulesen.
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