AktuellesaufRekrutierungserfolg

Arbeiten von zu Hause bleibt fester Bestandteil der Arbeitswelt

In einem kompakten Bericht zur Arbeitzeitbefragung 2023 bestätigt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), dass das Arbeiten von zu Hause sich weiter etabliert hat.

Team Human × AI prägt die HR-Agenda der Arbeitswelt von morgen – Zukunft Personal Nord 2026

Mehrheit der Beschäftigten hält eine klassische Karriere für veraltet

Kandidaten wünschen sich mehr Gehaltstransparenz von Arbeitgebern – Unterschiede nach Geschlecht und Alter?

Arbeitgeber sollen in Stellenanzeigen Farbe bekennen, was ihre Gehaltsstruktur betrifft. Eine deutliche Mehrheit vermisst Gehaltstransparenz und klare Angaben in Stellenanzeigen - Jüngere haben dabei höhere Erwartungen.

Jobwahl: Ein Viertel der Studierenden nennen Sinn als wichtigsten Faktor – Gehalt bleibt aber vorn

Trotz Konjunkturflaute suchen Unternehmen verstärkt KI- und IT-Kompetenzen

Gen Z ist doppelt so gestresst wie die Babyboomer

Studie zeigt Generationen-Gap: Während 37 % der Gen Z moderne Arbeitsformen wie Homeoffice und flexible Arbeitszeiten als stressreduzierend empfinden, teilen nur 17 % der Babyboomer diese Einschätzung. Gleichzeitig leiden 48 % der Gen Z unter hohem Stress – mehr als doppelt so viele wie bei den Babyboomern.

Studie: Jede*r Zweite in der Gen Z hat Zukunftsangst im Job

Gen Z zwischen Karriere und Selbstverwirklichung – das ManpowerGroup Global Talent Barometer 2026