AktuellesaufRekrutierungserfolg
Fast jeder zweite Erwerbstätige nutzt Künstliche Intelligenz im Job
Der RÜV-Verband lies mehr als 1.000 Personen zu ihrer Einschätzung von KI im Job befragen. Die Ergebnisse geben Einblicke in die Nutzungshäufigkeit und zeigen Defizite auf.
Schlechte Recruiting-Erfahrungen verschärfen den Fachkräftemangel
Schlechte Recruiting-Erfahrungen bei Bewerbenden können sich Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels nicht mehr leisten. Was sie tun können, zeigt ein Whitepaper der ManpowerGroup.
Beschäftigte Ü50 profitieren deutlich seltener von Weiterbildung
Weiterbildung für Beschäftige Ü50 wird deutlich seltener wahrgenommen als bei den unter 50 Jährigen. Das ist ein Ergebnis der Randstad-ifo-HR-Befragung Q1 2026.
BLOG-, GAST- UND REDAKTIONS- BEITRÄGE
Pflege von Angehörigen: Ein unterschätzter Schlüssel von Arbeitgeberattraktivität
Pflege von Angehörigen ist oft ein Tabuthema im Job. Warum und wie Arbeitgeber, die hier unterstützen, an Arbeitgeberattraktivität und Loyalität …weiterlesen »Bewerberversteher haben’s leichter – mit Fakten statt Bauchgefühl
Bewerberversteher kennen Interessen und Erwartungen ihrer Bewerberzielgruppen. Infos dazu liefern auch Recruiting-Studien. Einen Überblick geben die Linklisten Recruiting Studien und …weiterlesen »Wie man Recruiting-Starter wirklich ans Laufen bringt
Erfahre, was die größten Stolpersteine für Recruiting-Starter sind, was sie wirklich brauchen, um gut ans Laufen zu kommen und warum …weiterlesen »
BUSINESS TALK | INTERVIEW
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Fragile Stabilisierung in der Personalberatung – der BDU-Geschäftsklimaindex Personalberatung
Verbesserte Erwartungen treffen auf eine aktuell angespannte Geschäftslage. So lässt sich der BDU-Geschäftsklimaindex Personalberatung Anfang 2026 zusammenfassen.
RE Redaktion
02.04.2026
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